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起源：彩乐园集团
颁布功夫：2016-08-258月25日上午 ，集团第三期新老员工座谈会在集团钻研院召开。座谈会由集团董事、高级副总裁张欣巧主持 ，钻研院副总经理韩志杰、工程师剧盼盼、闫石;新员工朱；ⅰ⒗罨峤堋⒗钤啦斡肓俗。参会人员萦绕《你只是看起来很致力》一书中的节选章节发展会商并结合工作针对以下几个方面进行深刻互换。
座谈会现场
一、 工作责任
新员工李岳提到 ，通过近两个月的工作 ，感触到现实工作与在学堂尝试室的区别 ，在现实工作中更必要责任感。参与座谈人员都暗示深有同感 ，尤其是在我们企业中 ，尝试了局和尝试数据直接影响着设计规划和施工规划的造订 ，若是在工作中没有责任感 ，可能所涉及的工程将面对巨大损失。张欣巧结合工作责任心提出 ，把工作做得优美绝伦、一目十行 ，离不开强烈的责任心。有了责任心能力敬业;有了责任心能力尽职;有了责任心能力进取。
新员工李岳讲话
二、 工作效能
新员工朱；⒂晌恼洛谙氲娇佳惺钡木 ，他说 ，考研时有的人看起来一向在温习 ，但成就不好 ，有的人看起来没有花好多功夫进建 ，但成就很好 ，这就是效能问题。在工作中也是如此 ，有的人一向在消磨功夫但没有成就 ，工作是为自己 ，不是做给别人看的。另一方面 ，朱；⑻岢龅傅侥艿较钅慷嗫纯 ，与一线工程师进行互换。针对提高工作效能方面 ，座谈人员也纷纷谈了见解 ，张欣巧提出工作要专一 ，韩志杰提出要把稳工作步骤 ，闫伟平提出养成好的工作习惯 ，能够每天对当天工作进行纪录和梳理。
新员工朱；⒔不
三、 工作方式
新员工李会杰结合近期的工作进行总结 ，在遇到问题时必要理清工作思路 ，找准方向 ，不然容易陷入到大量的文件资猜中。韩志杰针对李会杰谈到的问题讲到 ，新员工要把稳多跟项目上技术人员互换沟通 ，尽快转换角色 ，成为一个合格的工程技术人员。张欣巧也提到 ，集团钻研院是集团科技发展主题力量 ，但愿各人基于这个平台尽快成长 ，推动更多科研项目落地。
新员工李会杰讲话
四、互换与思虑
钻研院剧盼盼在讲话时提到 ，在工作中要加强自动性 ，多思虑 ，有问题多互换 ，不能关门造车。闫石提出在工作中一方面要与项目技术人员多互换 ，加强专业深度 ，另一方面 ，但愿能多参与一些钻研会和互换会 ，提高专业广度。
最后 ，张欣巧对座谈会进行了总结 ，她提出 ，下一阶段人力资源部将凭据各人的必要 ，积极与有关部门沟通协调 ，有打算地铺排科研人员到项目上进建磨炼;针对座谈中提出的课程需要 ，治理学院会尽快协调讲师进行授课;技术互换与沟通方面 ，将借助科技委员会的资源积极联系有关内表部专家进行互换 ，并为科研人员积极寻找适合的学术钻研会及技术培训会等。
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