起源：彩乐园集团
颁布功夫：2009-07-202009年7月8日 ，省会克拉玛依迎来了久违的一场雨 ，从早晨的淅淅沥沥一向到下午的哗哗啦啦 ，长达半个多月的闷热气象终于有了缓解。
这一天 ，也是河北彩乐园集团2009年新员工入职报路的日子。
凭据集团公司的统一铺排 ，新员工入职培训从7月9日起头 ，一向持续到7月17日 ，共有50名新员工参与了培训。这50名新员工中 ，绝大无数都是工科技术类专业 ，他们的加盟将为公司未来的急剧发展提供沉要的人力资源保险。
新员工入职培训由人力资源部牵头组织 ，总经理办公室、财政部以及质量安全数等部门以及有关的辅导都参加了本次新员工的入职培训 ，并做了大量卓有成效的工作。
本次新员工入职培训的内容除了通例的室内培训之表 ，我们还在7月9日至7月11日两天半的功夫里 ，专门铺排新员工到天桂山参与户表拓展训练 ，以造就新员工的团队合作心灵、考验新员工的幼我意志。
室内培训从7月13日起头 ，持续到7月17日 ，培训的内容蕴含集团公司概况、企业文化、企业有关治理造度、安全教育以及员工职业化素质的造就等 ，以便使新员工尽快熟悉公司的根基情况并迅速融入到公司的文化和工作中。在培训即将实现的7月17日上午 ，我们进行了董事长与新员工碰头会 ，发展了公司高层辅导与新员工之间的深刻座谈和充分沟通。
在培训过程中 ，我们还在7月13日下午进行了新员工篮球赛、在7月17日下午进行了新员工争吵赛等活动。这些活动的进行 ，一方面丰硕了培训的内容 ，另一方面也通过这些活动加强了新员工之间的团队合作和积极沟通。
通过这一系列的培训和活动 ，新员工普遍反映收成颇丰、受益匪浅 ，尤其是最后董事长碰头会上董事长和其他各位高层辅导的讲话 ，更是使新员工受到了极大的鼓励 ，他们对彩乐园未来的发展充斥了信心 ，也对自己的未来有了比力清澈地意识和定位。
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